11月19日下昼，山东省志愿就业指点中心主任刘晓明一瞥6东说念主，到济南水务集团客服中心，就集团志愿就业责任进行实地调研指点。市委社会责任部副部长陈吉彬一瞥3东说念主、城投集团党委副通告郭爱武，济南水务集团党委副通告、总司理郭际忠追随调研。

调研组实地检讨了集团学雷锋志愿就业站、“水电气暖信视”聪惠分享贸易厅、给水史馆及“小白热线”大厅，并详备了解了集团在志愿就业和聪惠水务建造方面所获取的建树和劝诫。

郭际忠详备先容了集团以“民生水务、聪惠水务”建造平台为中枢，聚焦品牌建造，提高给水就业水平所获取的显赫效果。他示意，集团遥远坚捏以用户需求为导向，不停鼓舞时候改变和就业优化，奋力于为市民提供愈加优质、高效的给水就业。依托给水就业品牌，2016年挂牌成立“小白志愿者就业队”。就业队遥远苦守“就业市民，奉献社会”的初心，积极投身于种种志愿就业行为，通过深远社区、学校、机关、企业和网格的“五进”行为，以及无偿献血、向阳暖金秋、助力高考、抗震救灾等公益步履，为市民提供了肤浅、高效的给水就业和贴心的志愿就业。现在，就业队已领有706名志愿者，其中35周岁以下后生志愿者占比高达95%以上，水务后生们成了志愿就业的中坚力量。

调研组对集团的志愿就业责任给以了高度评价。刘晓明指出，集团在志愿就业方面改变推出的“线上+线下”就业形状，相等是“小白热线”这一寰宇给水行业中的标杆就业，不仅见证了水务集团就业品性的不停提高，更成了连续用户与企业的垂危桥梁。他强调，水务集团紧跟时间步调，积极借助互联网时候拓展就业渠说念，极地面提高了就业遵循和用户空闲度，为给水行业设立了典范。但愿水务集团梗概不时深化党建引颈，改变志愿就业形状，提高志愿就业效果，为推动给水行业的转型升级和高质地发展作念出更大的孝敬。

这次调研行为不仅是对集团志愿就业责任的一次全面校阅，更是对集团改日志愿就业责任的一次有劲推动。集团将以这次调研为机会，进一步加强志愿就业队伍建造开云kaiyun下载官网手机版，提高就业质地和水平，努力将“小白志愿者就业队”打形成为一支专科化、常态化的志愿就业队伍，为市民提供愈加优质、贴心的就业。 （济南日报·爱济南 记者：李少庆）

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